Microsoft et LinkedIn révèlent l’impact transformateur de l’IA sur le travail

Microsoft et LinkedIn ont conjointement présenté le quatrième Indice des Tendances du Travail, révélant comment l’intelligence artificielle (IA) révolutionne la façon de travailler dans le monde entier. Le rapport, basé sur des enquêtes auprès de 31 000 personnes de 31 pays, y compris 1 000 travailleurs qualifiés en Espagne, ainsi que des données de LinkedIn et Microsoft 365, fournit un aperçu approfondi des dynamiques actuelles du marché du travail et de l’adoption de l’IA.

La Demande d’IA au Travail Augmente

L’étude montre que l’IA est rapidement intégrée dans l’environnement de travail. En Espagne, 68 % des travailleurs utilisent déjà des outils d’IA dans leur routine quotidienne, contre 75 % dans le reste du monde. Cependant, malgré la reconnaissance de son importance, 59 % des dirigeants d’entreprises en Espagne craignent que leurs organisations ne manquent d’une stratégie claire pour mettre en œuvre l’IA, ce qui rend difficile la quantification de ses avantages en matière de productivité.

Au niveau mondial, trois employés sur quatre utilisent l’IA dans leur travail, et 78 % des utilisateurs en Espagne introduisent leurs propres outils d’IA dans l’environnement de travail. Cela souligne l’urgence pour les dirigeants d’entreprise de diriger cet élan vers un retour sur investissement tangible.

L’IA Relève le Niveau et Brise le Plafond de Verre

Le rapport révèle également que l’IA a un impact significatif sur le marché du travail. 46 % des employés envisagent un changement de carrière, le plus élevé depuis la Grande Réorganisation de 2021. Aux États-Unis, ce chiffre atteint 85 %. De plus, 55 % des dirigeants mondiaux sont préoccupés par le manque de talents pour pourvoir les postes vacants, en particulier dans des secteurs tels que la cybersécurité, l’ingénierie et la conception créative.

En Espagne, 64 % des dirigeants n’embaucheraient pas quelqu’un sans compétences en IA, alors que seulement 39 % des utilisateurs dans le monde ont reçu une formation en IA de leur entreprise. Seulement 25 % des entreprises prévoient d’offrir une telle formation cette année, incitant les professionnels à acquérir ces compétences par eux-mêmes. Depuis la fin de l’année dernière, le nombre d’utilisateurs de LinkedIn ajoutant des compétences en IA à leurs profils a augmenté 142 fois.

L’Émergence des Utilisateurs Avancés d’IA

L’étude identifie un nouveau type de travailleur : l’utilisateur avancé d’IA. Ces employés n’optimisent pas seulement leur charge de travail avec l’IA, mais redessinent également les processus d’entreprise et les flux de travail, économisant plus de 30 minutes par jour. En Espagne, ces utilisateurs sont 40 % plus susceptibles de rechercher des conseils utiles auprès de leurs collègues et 81 % plus enclins à explorer de nouvelles façons d’utiliser l’IA.

Nouvelles Fonctionnalités de Copilote pour Microsoft 365

Pour aider les utilisateurs à générer des invites plus précises, Microsoft a annoncé de nouvelles fonctionnalités pour Copilote dans Microsoft 365 :

  • Autocomplétion : Suggestions pour élaborer des invites plus détaillées.
  • Réécriture : Transformation de requêtes basiques en demandes plus enrichies en un seul clic.
  • Catch Up : Une nouvelle interface de chat qui offre des recommandations personnalisées basées sur l’activité récente.

Ressources de LinkedIn pour le Développement Professionnel

LinkedIn a également lancé des outils d’IA pour aider les professionnels à progresser dans leur carrière :

  • LinkedIn Learning : Plus de 22 000 cours, y compris 600 sur l’IA, disponibles gratuitement jusqu’au 8 juillet.
  • Commentaires Personnalisés : Les abonnés à LinkedIn Premium peuvent recevoir des recommandations personnalisées pour dynamiser leur développement professionnel.
  • Recherche d’Emploi : De nouveaux outils basés sur l’IA aident à évaluer l’adéquation à un poste et à recevoir des suggestions sur les compétences et contacts pertinents.

Conclusions

Le Quatrième Indice des Tendances du Travail de Microsoft et LinkedIn souligne l’urgence pour les organisations d’investir dans la formation et les outils d’IA. Celles qui le feront non seulement attireront les meilleurs talents disponibles, mais donneront également à leurs employés un avantage concurrentiel significatif. Avec l’IA transformant rapidement l’environnement de travail, il est essentiel que les entreprises et les professionnels s’adaptent pour tirer pleinement parti de ses bénéfices.

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